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Pratique de l’évaluation? Que signifie exactement une évaluation, qu’est ce qui sera examiné lors d’une évaluation, mais surtout, sur quoi serez-vous jugé? Comment pouvez-vous vous assurer qu’ils vous considèrent comme la personne la plus apte pour cette fonction et que vous allez pouvoir vous distinguer des autres? Toutes ces informations avec les outils appropriés vous sont offerts sur ce site, afin de vous préparer, d’une manière efficace et contrôlée à votre évaluation.
Que vous soyez un débutant sur le marché du travail ou actif depuis un certain temps dans une entreprise, il arrive un moment où il vous sera demandé par votre (éventuel futur) patron de faire une évaluation. Les évaluations sont de nos jours, de plus en plus souvent utilisées comme un outil de sélection pour une procédure de candidature pour pouvoir, de cette manière, obtenir une image des candidats. Parce que souvent, on ne sait pas à quoi s’attendre, une recherche d’évaluation va la plupart du temps de paire avec un sentiment de mysticisme. Pour se débarrasser de ce sentiment et prendre part, bien préparé, à une évaluation, il est raisonnable de s’exercer au préalable, avec les différents composants d’une évaluation.
Le meilleur, mais en même temps également le conseil le plus cher que nous pouvons vous donner à l’avance est de demander dans quelle agence d’évaluation, vous allez faire votre évaluation. De cette façon, vous pourrez prendre contact avec cette agence pour éventuellement faire une évaluation d’essai. Dans de nombreuses agences d’évaluation, il est en effet souvent possible de réaliser une copie exacte de l’évaluation officielle. Prenez en compte que les frais à cet effet peuvent rapidement dépasser les 1,000 euro. Une alternative moins coûteuse peut être de simplement demander à l’agence d’évaluation la manière avec laquelle elle élabore ses évaluations. De cette façon, vous pouvez vous préparer par l’intermédiaire d’Internet et de livres sur les composants attendus de votre évaluation.
Ce site vous permet de vous exercer aux éléments les plus courants d’une évaluation (tests de capacité et de personnalité, examen psychologique et jeux de rôles). De plus, vous trouverez de nombreuses informations sur le jour de l’évaluation et les types d’évaluation qui existent, sur les préparations qui précèdent une évaluation, ce que vous pouvez attendre d’une évaluation et vous pourrez obtenir quelques conseils importants et des titres de livres utiles.
