El Día de la Evaluación

Cuando finalmente llegue el día, usted se asegura de llegar a tiempo, bien vestido/-a y preparado/-a al centro de evaluación. Es muy normal que, a pesar de su buena preparación, se sienta nervioso/-a y que la tensión ahora se empiece a acumular. Recuerde que los demás candidatos están iguales y que una leve tensión también lo/la mantendrá alerta e incluso puede aumentar su rendimiento.

Al llegar lo/la recibirán amablemente y le presentarán a los demás candidatos que pasarán por la misma evaluación que usted. Puede ser que esté su competencia presente. Sin embargo trate de no ver a esas personas como tal, eso sólo puede tener efectos adversos para usted. Simplemente mantenerse centrado/-a y amable funciona mejor en estas situaciones. Luego se le explicará en grandes rasgos el programa del día, para que tenga una idea de qué le espera, si es que aún no lo sabía. A continuación puede ser, dependiendo del tamaño del grupo, que los dividan en grupos para empezar con la primera parte de la evaluación.

Durante la evaluación de competencias, usted se enfrentará con diferentes personas, entre las cuales psicólogos, asesores y eventualmente actores reconocidos. Todas esas personas lo/la evaluarán en cuanto a diferentes competencias, después de lo cual se hará un perfil total de usted que enviarán al empleador que lo pidió.

• El psicólogo le tomará en la mayoría de los casos el examen psicológico y tratará de esa manera hacerle un perfil psicológico.
• Los asesores explicarán al inicio de cada componente cuál es la idea y qué se esperará eventualmente de usted. Además un asesor tratará de tranquilizarle y de cuidar que se sienta cómodo/-a, para que pueda tener el mejor rendimiento posible ese día.
• Los actores principalmente actuarán en los juegos de roles. Ellos tratarán de ponerse de la mejor manera en su rol, para así hacerle la vida lo más difícil posible a usted. Trate de averiguar cuáles son las ideas detrás de eso para que usted pueda mantenerse en control de la conversación

Lo más importante al llevar a cabo una evaluación es que esté tranquilo y sea usted mismo, independientemente de la parte. Si piensa claramente, escucha bien las instrucciones y trabaja tranquilamente, obtendrá lo mejor de sí mismo. No se comporte como otra persona solo porque piense que es lo que se espera de usted. Esto solo será una actuación. A pesar de la presión, intente presentarse de modo correcto y muestre a todos que es el mejor candidato para el puesto en cuestión.